자소서첨삭3 [입시용]대학교 입학 전형 자기소개서 학생부 전형 절차 1) 수시 전형 특징 구분 서류전형 수능최저학력기준 비고 전형별 합산평가 방식 서류(1단계)100% + 면접(2단계) 서류100% (일정배수) 적용 1단계 서류(학생부 + 자기소개서) 2단계 면접 합산 평가 미적용 전형별 독립평가 방식 서류(1단계)100% + 면접(2단계) 서류100% (일정배수) 적용 면접 점수 100% 미적용 면접고사 미전형 방식 학생부 교과 성적 + 서류평가 서류100 적용 서류 (학생부 + 자기소개서) 일부대학 "추천서"합산 평가 일부 대학 "특정 과목"합산 평가 미적용 서류 (학생부 + 자기소개서) 일부 대학 "추천사" 합산 평가 구분 서류전형 수능최저학력기준 비고 면접고사 미전형 방식 학생부 좋합 평가 서류 100% 미적용 적성 + 인성 (수상경력, 창체활동.. 2020. 6. 14. [기업용]자기소개서 지도 첨삭 실습1. [기업용] 자기소개서 지도 첨삭 실습 1. 자기소개서 작성 시에 하지 말아야 할 것 10 계명 리뷰 하지 마라 10 계명 리뷰. ◈ 불리한 것은 작성하지 마라. (유리한 내용만 작성한다.) ◈ 성형했다고 하지 마라. (자연산임을 강조한다.) ◈ 인연과 지원동기를 연결하지 마라.(기여할 수 있는 내용을 제시한다.) ◈ 보도자료나 홈페이지 내용을 인용하지 마라.(조사한 자료를 활용한다.) ◈ 설명하지 마라.(자신이 당사자로서 추진한다고 서술한다.) ◈ 부정적 단어를 사용하지 마라.(긍정적인 단어를 사용한다.) ◈ 지나친 서술은 하지 마라.(공감할 수 있는 내용을 제시한다.) ◈ 자신의 가준으로 서술하지 마라.(편견과 타협하고, 면접관 입장에서 작성한다.) ◈ 사전을 참고하여 작성하지 마라.(쉬운 단어나 다른.. 2020. 5. 19. [공공기관]자기소개서 쓰는법 예시, 양식 "2019년도 채용 시장 트렌드 TOP 3" ▶ 블라인드 채용 확대 - 스팩 대신 직무 적합성 강조. / 평가의 핵심은 직무역량. ▶ 수시채용 확대. - 대기업의 수시 채용 병행. / 직무역량 갖춘 인재 선호. ▶ 공공기관 채용 확대. - 협동채용 시행 및 강화. / 스펙 대신 직무 적합성 강조. Key Point : 직무역량 지업기초능력 및 필기시험 vs. 서류전형 후 면접 전형. 구분 채용절차 대기업 - (30대 대기업) 서류전형 → 인적성 → 실무 → 임원 - (기타 대기업) 서류전형 → 실무 → 임원 외국계 - 서류전형(영문이력서) → 인적성 → 실무→ 임원 강소기업 - 서류전형 → 실무→ 임원 공공기관 - 서류전형 → 직업기초능력 및 전공 → 면접 - 서류적부 → 직업기초능력 및 전공 → 면접 .. 2020. 5. 18. 이전 1 다음
